• +7 (47375) 4-27-06
Острогожск, Нарского ул, 37

Положение об общем собрании трудового коллектива

СОГЛАСОВАНО:                                                                              УТВЕРЖДЕНО:

Председетель ПК МКДОУ детский сад № 1                          Заведующая МКДОУ детский сад № 1

__________ Климова О.Н.                                                        __________ Чибисова Т.И.

Протокол № 1, от «15» января 2016 года                              Приказ  №18

                                                                                                    от « 15 » января 2016 года

 

ПРИНЯТО:

на общем собрании трудового коллектива

МКДОУ детский сад № 1, протокол № 1

от « 15 » января 2016 года 

 

 

              ПОЛОЖЕНИЕ

об Общем собрании трудового коллектива

МКДОУ детский сад № 1.

 

1. Общие положения.

1.1.  Настоящее положение разработано для муниципального казенного дошкольногообразовательного учреждения детский сад № 1(далее — Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образо­вании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.

1.2.    Общее собрание Учреждения осуществляет общее руковод­ство Учреждением.

1.3.    Общее собрание представляет полномочия трудового кол­лектива.

1.4.    Общее собрание возглавляется председателем Общего со­брания.

1.5.    Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пре­делах его полномочий и в соответствии с законодательством, обя­зательны для исполнения администрацией, всеми членами кол­лектива.

1.6.    Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.7.    Срок данного положения не ограничен. Положение дей­ствует до принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания.

2.1.      Общее собрание содействует осуществлению управленче­ских начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.      Общее собрание реализует право на самостоятельность Уч­реждения в решении вопросов, способствующих оптимальной орга­низации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

       2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

 

3. Функции Общего собрания.

3.1. Общее собрание:

— обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллектив­ного договора, правила внутреннего трудового распорядка, гра­фики работы, графики отпусков работников Учреждения;

— рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению про­грамму развития Учреждения;

 рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению про­ект годового плана Учреждения;

— вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, дру­гие локальные акты;

— обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Уч­реждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает фак­ты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

— рассматривает вопросы охраны и безопасности условий тру­да работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреж­дения;

— вносит предложения Учредителю по улучшению финансо­во-хозяйственной деятельности Учреждения;

— определяет размер доплат, надбавок, премий и других вы­плат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреж­дении средств из фонда оплаты труда;

 

— определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

— вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

— заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходова­нии бюджетных и внебюджетных средств;

— заслушивает отчеты о работе заведующего Учреждением, завхоза, воспитателей и других работников, вносит на рассмотрение админи­страции предложения по совершенствованию ее работы;

 

— знакомится с итоговыми документами по проверке государ­ственными и муниципальными органами деятельности Учрежде­ния и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;                                                                                

—  при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы ра­боты с родителями (законными представителями) воспитанни­ков, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения.

 4.  Права и ответственность Общего собрания.

4.1.  Общее собрание имеет право:

— участвовать в управлении Учреждением;

— выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в обществен­ные организации.

4.2.  Каждый член Общего собрания имеет право:

— потребовать обсуждения Общим собранием любого вопро­са, касающегося деятельности Учреждения, если его предложе­ние поддержит не менее одной трети членов собрания;

— при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в прото­кол.

 4.3. Общее собрание несет ответственность:

—  за выполнение, выполнение не в полном объеме или невы­полнение закрепленных за ним задач и функций;

—  соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

5. Организация управления Общим собранием

5.1.    В состав Общего собрания входят все работники Учрежде­ния.

5.2.    На заседание Общего собрания могут быть приглашены пред­ставители Учредителя, общественных организаций, органов му­ниципального и государственного управления. Лица, приглашен­ные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении во­просов, находящихся в их компетенции.

5.3.    Для ведения Общего собрания из его состава открытым голо­сованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполнют свои обязанности на обще­ственных началах.

5.4.    Председатель Общего собрания:

 

— организует деятельность Общего собрания;

— информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

— организует подготовку и проведение заседания;

— определяет повестку дня;

— контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6.      Общее собрание считается правомочным, если на нем при­сутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

5.7.      Решение Общего собрания принимается открытым голосо­ванием.

5.8.      Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

5.9.      Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими орга­нами самоуправления Учреждения —, Советом педагогов, Роди­тельским комитетом, Управляющим Советом:

— через участие представителей трудового коллектива в засе­даниях Совета педагогов, Родительского комитета, Управляющего Совета Учреждения;

— через представление на ознакомление Совету педагогов, Роди­тельскому комитету, Управляющему Совету Учреждения материалов, готовящихся к об­суждению и принятию на заседании Общего собрания;

— через внесение предложений и дополнений по вопросам, рассмат­риваемым на заседаниях Совета педагогов, Родительского коми­тета, Управляющего Совета Учреждения.

7. Делопроизводство Общего собрания

7.1.   Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

7.2.   В  протоколе фиксируются:

 

— дата проведения;

— количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

— приглашенные (ФИО, должность);

— повестка дня;

— ход обсуждения вопросов;

 

— предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

— решение.

7.3.    Протоколы подписываются председателем и секретарем Об­щего собрания.

7.4.    Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

7.5.    Протоколы Общего собрания нумеруется постранич­но, прошиваются, скрепляются подписью заведующего и пе­чатью Учреждения.

7.6.    Протоколы Общего собрания хранятся в делах Уч­реждения (50 лет) и передаются по акту (при смене руководителя, передаче в архив).